Przemysł tekstylny ma bardzo złożony łańcuch dostaw i stawia wiele wyzwań - zarówno środowiskowych, jak i społecznych. Stawiamy wysokie wymagania co do jakości naszych produktów. Starannie dobieramy materiały i przywiązujemy dużą wagę do ich wysokiej jakości obróbki. Jednocześnie ważne jest dla nas, aby nasze produkty były wytwarzane w humanitarnych warunkach. Opracowaliśmy Kodeks Postępowania dla współpracy z naszymi dostawcami, który obejmuje najważniejsze międzynarodowe wytyczne i porozumienia dotyczące praw człowieka, zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz uczciwości w łańcuchu dostaw, w tym zakaz pracy dzieci, bezpieczne miejsca pracy, prawo do swobodnego stowarzyszenia się oraz godziwe płace.
Aby wzmocnić naszy wpływ w tej dziedzinie, jesteśmy członkiem amfori BSCI oraz Fair Wear Foundation.
W 2020 roku dołączyliśmy do Fair Wear Foundation (FWF), jednej z wiodących międzynarodowych inicjatyw mających na celu poprawę warunków pracy w fabrykach tekstylnych w Azji, Europie i Afryce. Niezależna inicjatywa wielostronna współpracuje z markami odzieżowymi i fabrykami, a także z organizacjami pozarządowymi, związkami zawodowymi i rządami, stosując najwyższe standardy w łańcuchu dostaw tekstyliów. Dołączając do FWF, zobowiązujemy się do corocznej oceny przez inicjatywę i regularnych audytów w naszych zakładach produkcyjnych. W 2023 roku otrzymaliśmy najwyższe wyróżnienie, "Fair Wear Leader Status", w Brand Performance Check. Oznacza to konkretne ulepszenia standardów społecznych w naszym łańcuchu dostaw.
Zgodność z Kodeksem Postępowania jest monitorowana i oceniana na podstawie zewnętrznych audytów. Podczas przeprowadzania audytów, nasi dostawcy są sprawdzani pod kątem kryteriów społecznych, takich jak zakaz pracy dzieci i przymusowej pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona przed dyskryminacją, prawo do wolności zrzeszania się oraz odpowiednie godziny pracy i wynagrodzenie. W większości przypadków inicjujemy audyty BSCI. W ramach naszego członkostwa w Fair Wear, ciągle zwiększamy liczbę audytów FWF. W ten sposób chcemy objąć zarówno strategicznie ważnych dostawców, jak i dostawców w krajach o wysokim ryzyku, aby uzyskać bardziej przejrzysty wgląd w ryzyka pierwszego etapu naszej łańcucha dostaw i wspierać dostawców w ich dalszym rozwoju odpowiednio.
Na podstawie raportu z audytu dostawcy muszą opracować plany poprawy, a my ciągle monitorujemy ich realizację. Nasz zespół CSR regularnie również podróżuje do naszych dostawców w tym celu.
Oprócz audytów, szkolenia są również ważnym środkiem zapobiegawczym. W ramach naszego członkostwa w Fair Wear, od samego początku zapewniamy szkolenia dotyczące Kodeksu Praktyk Pracy Fair Wear oraz mechanizmu skarg, a także szkolenia dotyczące przemocy i molestowania opartego na płci dla strategicznych partnerów.
Jeśli nasze środki nie są wystarczające w poszczególnych przypadkach, aby zapobiec negatywnym skutkom dla praw człowieka lub środowiska, dajemy tym dotkniętym możliwość zgłoszenia ich. Nasi pracownicy, partnerzy i dostawcy, a także klienci Marc O'Polo i inni trzeci mają możliwość zgłoszenia potencjalnych lub rzeczywistych problemów związanych z prawami człowieka lub środowiskiem w kontekście naszych działań biznesowych, produktów lub usług. Rejestrujemy te skargi i systematycznie je monitorujemy.
Szczegółowe informacje na temat procedury skarg dotyczących praw człowieka można znaleźć w naszym regulaminie w sekcji dokumentów.
Wewnętrzny mechanizm skarg Grupy Marc O'Polo to główne narzędzie do zgłaszania podejrzanych naruszeń. Jest reprezentowany przez cyfrowy kanał skarg Hintbox. System ten pozwala na składanie skarg dotyczących naruszeń w sposób poufny i, jeśli zachodzi taka potrzeba, całkowicie anonimowy. Można uzyskać do niego dostęp za pośrednictwem następującego linku:
W czasie, gdy kwestia, jak nasze produkty są wytwarzane, ma ogromne znaczenie, zobowiązujemy się do przejrzystości i odpowiedzialności w naszych łańcuchach dostaw. Od 2022 roku współpracujemy z opartą na blockchainie platformą Retraced, która umożliwia nam cyfrowe stawienie czoła złożonym wyzwaniom dzisiejszych łańcuchów dostaw i osiąganie naszych strategicznych celów krok po kroku.
*The product categories Eyewear, Body & Beachwear, Home, Junior, Legwear, Fragrance and Jewellery are developed, produced and distributed by license partners. Our Code of Conduct applies to our cooperation with them. The factories of license partners are not covered by the FWF or amfori BSCI audit programme.