Diversität wird bei uns gelebt: Unsere jüngste:r Mitarbeiter: in ist 21, unser älteste:r Kolleg: in 60 – wir profitieren von einem großen Altersunterschied und vielfältigen Erfahrungen in unserem 35-köpfigen Team.
Kulturelle Vielfalt bereichert unser Team: Bei uns kommen Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammen und schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Austausch auf Führungsebene: Einmal die Woche findet ein Jour fixe mit allen anderen Führungskräften im Team statt, um wichtige Themen und Strategien zu besprechen.
Wöchentliche Jours fixe mit dem Direktor Finance & Accounting ermöglichen eine enge Abstimmung und schnelle Entscheidungen.
Zusammenarbeit im Projekt-Kontext: Zusätzlich arbeiten wir mit ca. 50 weiteren Kolleg: innen aus dem SAP- Projekten zusammen.
Effektive Projektkoordination: Viele Abstimmungs- und Projektkoordinationstermine im Zusammenhang mit SAP sorgen dafür, dass wir immer auf dem neuesten Stand sind und reibungslos arbeiten können.
Team-Spirit ist für uns mehr als ein Wort: Wir können uns zu 100 % aufeinander verlassen.
Benefits wie der Marc O’Polo Health Club mit einem breiten Sportangebot sowie die Möglichkeit des temporären Arbeitens im Ausland (Workation) tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, ebenso wie gemeinsame Mittags- und Kaffeepausen.
Hybride Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich. Wir schätzen das gemeinsame Arbeiten am Campus und können gleichzeitig flexibel bis zu 50 % im Home Office arbeiten.

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(Senior) Manager Finance SAP m/w/d