QUIÉNES SOMOS
- Somos un equipo sólido de expertos en moda y embajadores de la marca convencidos que ofrecemos a nuestros clientes el mejor servicio.
- Nos une la pasión por la moda innovadora y sostenible, los materiales naturales y de alta calidad y los diseños excelentes.
- Permitimos que nuestros clientes se sumerjan en el mundo del estilo de vida de Marc O'Polo y nos aseguramos de que se sientan como en casa.
- El tiempo de trabajo es la vida que compartimos para trabajar juntos agradablemente y lograr nuestros objetivos, intercambiar ideas y celebrar nuestros éxitos.
- Los eventos reúnen a toda la familia Marc O'Polo y refuerzan el espíritu de equipo.
- En la universidad Marc O'Polo digital y presencial, ofrecemos amplias oportunidades para el desarrollo personal, p. ej. para ser director de competencias (Competence Manager) o director de procesos (Process Manager).
- Incluimos la sostenibilidad y los aspectos sociales en todas nuestras decisiones.
- Creemos que hay muchas buenas razones para trabajar con nosotros: algunas de ellas son los descuentos a empleados y el catering en las tiendas.
QUÉ PUEDES LOGRAR
- Estas al cargo de la dirección de una tienda de Marc O'Polo y de tu propio equipo.
- Eres el anfitrión y ofreces a tus clientes una experiencia de compra especial, desde la presentación atractiva de los productos hasta un asesoramiento y cuidado integral.
- En las reuniones, informas a tus empleados, delegas tareas pendientes y refuerzas el espíritu de equipo.
- No solo garantizas el cumplimiento de los procesos de trabajo, sino que los optimizas en función de los indicadores clave de rendimiento (KPI).
- Los inventarios y la planificación de eventos son una parte tan importante de tu área de responsabilidad como la incorporación y la orientación de tus empleados, así como la planificación del personal.
- En estrecha colaboración con los socios comerciales de recursos humanos, te encargas de contratar nuevos miembros para el equipo y planificar los costes de personal.
- Estás en contacto con departamentos especializados como soporte textil (Retail Support), compras (Buying), asignación (Allocation), formación en ventas (Sales Training) y la sede central, coordinándote con todos ellos.
- En grupos de expertos, debates temas especializados como la presentación de productos en el punto de venta (Visual Merchandising), compras y pedidos.
QUIÉN ERES
- La comunicación es tu punto fuerte, eres abierto y te gusta estar con gente.
- Con tu pasión por la moda inspiras y convences a los demás.
- Para ti, la gestión significa contribuir a los objetivos de la empresa a través de una buena organización y convertir a los compañeros en miembros del equipo.
- Eres un modelo a seguir para tu equipo: no solo echas un vistazo, sino también una mano.
- Actúas de manera orientada a los objetivos y servicios, sin perder de vista las cosas.
- Eres creativo, fiable y tienes buen ojo para los detalles.
- Tienes experiencia en gestión y ya has trabajado en el sector de la moda durante varios años.
- CRM o RFID, Office o Microsoft Teams, teclados táctiles o sistemas de caja: eres experto en tecnología y tienes una mentalidad digital.
- En tu trabajo te gusta contribuir a dirigir la industria de la moda hacia el futuro y centrarte en temas de sostenibilidad.
- Trabajar los fines de semana encaja contigo y tu estilo de vida flexible.
- Tienes buenos conocimientos de inglés.
QUÉ TE ESPERA
Nuestros productos son nuestro mayor orgullo y nos gustaría compartirlos contigo. En Marc O’Polo tienes la oportunidad de comprar nuestros productos con un descuento cercano al 50 %. Las compras personales se pueden realizar tanto en la tienda online como en nuestras tiendas y outlets. Con el amplio programa de incentivos para empleados “Corporate Benefits”, disfrutarás de importantes descuentos y beneficios exclusivos de proveedores de prestigio.
Nos gustaría recompensar vuestros grandes éxitos en nuestras tiendas. Nuestro modelo de comisiones lo hace posible, pues juntos llevamos las cifras de ventas de Marc O'Polo a un nuevo nivel.
Tu formación continua es importante para nosotros. Ya sea formaciones sobre colecciones o ventas, conocimientos especializados de los productos Marc O'Polo o sostenibilidad, nuestros Retail Sales Trainers se encargan de la formación continua de nuestros empleados y equipos en las tiendas. ¿Te gustaría asumir más responsabilidades? Nuestro programa "Develop Yourself" pone a tu disposición diversas formaciones y orientaciones para alcanzar un puesto directivo o experto. Como Sales Expert Styling asesorarás, por ejemplo, a clientes con una cita de compra privada; como Training Agent, formarás a tus compañeros en formaciones sobre ventas internas.
Somos partidarios de que el trabajo y la vida privada deben ser compatibles en todas las fases de la vida. ¡Te apoyamos mediante los distintos modelos por horas en Marc O’Polo! ¿Trabajas a tiempo parcial y te gustaría formarte como directivo o experto? Hablemos.
Ya sea en primavera/verano u otoño/invierno, con nosotros siempre estarás perfectamente preparado para cada estación. Para poder actuar como embajador de la marca en la superficie de ventas, como empleado en las tiendas físicas y outlets recibirás conjuntos Marc O'Polo. Tienes la oportunidad de elegir tus prendas favoritas cada temporada para usarlas mientras trabajas.
Beber mucho es importante, por eso ponemos gratis a disposición tanto agua como té o café. Siempre podrás matar el gusanillo entre horas con la fruta fresca disponible en nuestras tiendas.
¿Tienes un motivo de celebración? ¡Marc O'Polo lo celebra contigo! Ya sea un gran cumpleaños o aniversario, una boda o un bebé, lo celebramos contigo ofreciéndote un pequeño regalo en ese día especial. Una vez al año, nuestros homenajeados se reúnen en un evento inolvidable para celebrar su antigüedad en la empresa.
EN QUÉ CREEMOS
Marc O'Polo ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, color de piel, religión, nacionalidad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad. Apostamos por un espíritu de equipo caracterizado por la diversidad y la individualidad, y no toleramos ningún tipo de acoso o discriminación. El cuidado del medio ambiente y el compromiso social son el centro de nuestras acciones para forjar juntos un futuro más sostenible.
IT'S ON US
#CREATEWITHUS
TU CONTACTO DE RR.HH.
Lisa Rothmayer - Human Resources
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