WER WIR SIND
- Wir sind ein engagiertes Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich von Beginn an unterstützt.
- Wir arbeiten eng zusammen, legen Wert auf eine offene Kommunikation und haben Spaß bei der Arbeit.
- Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
- Homeoffice-Möglichkeiten, regelmäßige Team-Events und unsere modernen Büros sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Unsere gemeinsamen Erfolge schweißen uns zusammen, und wir freuen uns auf deine Unterstützung, um unsere Ziele zu erreichen.
- Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Dich erwartet ein spannendes Aufgabengebiet im Bereich Mietvertragsverwaltung und Immobilienmanagement und du wirst dabei unsere Filialen und Standorte betreuen.
- Du erstellst, verwaltest und überwachst Mietverträge für unser gesamtes Portfolio und achtest dabei auf lückenlose Dokumentation und Archivierung.
- Zu deinen Aufgaben gehört außerdem das Führen von Vertragsverhandlungen mit Vermieter:innen und externen Partner:innen, um die besten Konditionen für uns zu sichern.
- Du behältst Vertragsfristen stets im Blick und koordinierst Vertragsverlängerungen oder -kündigungen in enger Abstimmung mit den relevanten Abteilungen.
- Mithilfe digitaler Tools sorgst du für eine optimale Fristenverwaltung, überwachst Kündigungsfristen, Optionsrechte und Mietanpassungen.
- Du analysierst Immobilien und Standorte hinsichtlich ihrer Rentabilität und unterstützt bei der Expansion sowie bei der Schließung unrentabler Filialen.
- In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern kümmerst du dich um die Instandhaltung und Wartung unserer Immobilien.
- Du bist regelmäßig im Austausch mit Vermieter:innen und Property Managern und arbeitest eng mit unserer Rechts- und Finanzabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Mietzahlungen korrekt und unsere Verträge rechtlich abgesichert sind.
WER DU BIST
- Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig Entscheidungen zu treffen.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Mietvertragsmanagement, speziell im Retail- oder Gewerbeimmobilienbereich.
- Zudem verfügst du über Grundkenntnisse im gewerblichen Mietrecht und Fristenmanagement.
- Du hast bereits Mietkonditionen und Vertragsverlängerungen dank deines diplomatischen Geschicks erfolgreich verhandelt.
- Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Immobilien und Marktentwicklungen zu bewerten, gehören zu deinen Stärken.
- Du arbeitest strukturiert und bist organisiert – Fristenmanagement ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeichnen dich aus, und du schätzt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und agierst in beiden Sprachen souverän.
- Erfahrungen mit immobilienbezogener Software (z. B. SAP) und MS Office, insbesondere Excel, runden dein Profil ab.
WAS DICH ERWARTET
Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Wir möchten eure tollen Erfolge auf unseren Flächen belohnen. Unser Provisionsmodell ermöglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O’Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.
Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit und Sicherheit – wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.
Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Unser „Develop Yourself“-Programm stellt dir verschiedene Trainings und Coachings bereit, um dich in eine Führungs- oder Expertenposition zu entwickeln. Als Sales Expert Styling berätst du z. B. Kund:innen mit einem Private-Shopping-Termin; als Training Agent bildest du deine Kolleg:innen in internen Verkaufsschulungen weiter.
Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bietet dir die Möglichkeit, Teil eines Firmenfitnessnetzwerkes zu werden und trägt dabei die Hälfte der Kosten. Für nur 29,90€ erhältst du mit EGYM-WELLPASS Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.
Wir sind der Überzeugung, Beruf und Privatleben müssen in jeder Lebensphase vereinbar sein. Mit den verschiedenen Stundenmodellen bei Marc O’Polo unterstützen wir dich! Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Noch besser: Unser EAP-Anbieter INSITE berät Eltern und Pflegenden in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Du arbeitest Teilzeit und möchtest dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln? Lass uns gerne sprechen!
Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist für uns daher selbstverständlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.
Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Jana Tönnissen - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: noreply@ts.com
Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.
Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.