QUI NOUS SOMMES
- Wij zijn een sterk team van fashionexperts en overtuigde merkambassadeurs, en bieden onze klanten de beste service.
- Wij voelen ons met elkaar verbonden door de passie voor innovatieve en duurzame mode, hoogwaardige en natuurlijke materialen en een uitstekend design.
- Wij laten onze klanten zich onderdompelen in de lifestyle-wereld van Marc O'Polo en zorgen ervoor dat zij zich thuis voelen.
- Werktijd maakt een groot deel uit van je leven, en die brengen wij graag samen door – wij werken vriendschappelijk samen om onze doelen te bereiken, delen informatie met elkaar en vieren onze successen.
- Events brengen de hele Marc O'Polo Family in contact met elkaar en versterken de teamgeest.
- In de digitale Marc O'Polo-universiteit (University) en op locatie bieden wij uitgebreide mogelijkheden om je persoonlijk verder te ontwikkelen– bijv. tot competentiemanager (Competence Manager) of procesmanager (Process Manager)
- Wij houden bij al onze beslissingen rekening met duurzaamheid en sociale aspecten.
- Wij vinden dat er veel goede redenen zijn om bij ons te komen werken: de personeelskorting en de maaltijden in de stores horen daar beslist bij.
CE QUE VOUS POUVEZ APPORTER
- Je geeft leiding aan een Marc O'Polo-filiaal (Store) en je eigen team.
- Je bent gastheer/-vrouw en biedt je klanten een bijzondere shopbeleving – van een aantrekkelijke presentatie van de artikelen tot en met het begeleiden en het geven van uitgebreid advies.
- In bijeenkomsten instrueer je jouw medewerkers, delegeer je taken (to do's) en versterk je de teamgeest.
- Je zorgt er niet alleen voor dat arbeidsprocessen worden nageleefd, maar optimaliseert deze op basis van KPI’s
- Het opmaken van inventarissen, het plannen van events, het inwerken van nieuwe medewerkers(Onboarding) ,coaching van je medewerkers en het plannen van de werkverdeling.
- In nauwe samenwerking met de HR business partners houd je je bezig met de werving van nieuwe teamleden en de planning van de personeelskosten.
- Je werkt samen met afdelingen als Winkelondersteuning (Retail Support), Inkoop (Buying), Allocatie (Allocation), Verkooptraining (Sales Training) en het hoofdkantoor (Headquarter) en maakt afspraken met hen.
- In groepen met experts discussieer je over vakthema's als het presenteren van producten (Visual Merchandising), inkoop en bestellen (Order).
QUI VOUS ÊTES
- Communicatie is jouw sterke kant, je bent open en stapt graag op mensen af.
- Met jouw passie voor mode kun je anderen inspireren en overtuigen.
- Management betekent voor jou een bijdrage leveren aan de bedrijfsdoelen door middel van goede organisatie, en van collega's teamleden maken.
- Je bent een voorbeeld voor je team – je kijkt niet toe maar pakt zelf aan.
- Je handelt doelgericht en servicegeoriënteerd en houdt daarbij altijd overzicht.
- Je bent creatief, betrouwbaar en hebt oog voor details.
- Je hebt ervaring op het gebied van leidinggeven en al enkele jaren in de modesector gewerkt.
- CRM of RFID, Office of Microsoft Teams, touchpads of kassasysteem – je hebt affiniteit met techniek en een digitale mindset.
- Je wilt met je werk een bijdrage leveren om de kledingbranche naar de toekomst te leiden en de aandacht te vestigen op duurzame thema's.
- Werken in het weekend past goed bij jou en je flexibele lifestyle.
- Je beschikt over goede kennis van het Engels.
CE QUI VOUS ATTEND
CE EN QUOI NOUS CROYONS
Marc O’Polo garantit à tous les postulants l’égalité des chances, indépendamment de leur appartenance ethnique, couleur de peau, religion, nationalité d’origine, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, âge ou handicap. Nous misons sur un esprit d’équipe, savant mélange de diversité et d’individualité, et ne tolérons aucun harcèlement ni aucune discrimination. Le respect de l’environnement et l’engagement social guident nos actions afin de bâtir ensemble un avenir plus durable. IT'S ON US
#CREATEWITHUS
VOTRE CONTACT RH
Lisa Rothmayer - Human Resources
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail: noreply@ts.com
Vous êtes curieux de savoir ce qui se passe après votre candidature ? Découvrez comment fonctionne le processus de candidature et comment vous préparer à un entretien.
Veuillez noter que toutes les candidatures doivent être soumises via le formulaire en ligne. Nous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures envoyées par e-mail. Si vous recevez un message d'erreur lors de l'envoi de votre candidature ou si vous avez des questions sur le poste à pourvoir, vous pouvez bien entendu nous contacter par e-mail à tout moment.